65 Tips untuk Membantu Surat Pengantar Anda Hindari Shredder

surat


Bukan rahasia lagi bahwa satu kunci untuk surat pengantar yang sukses adalah untuk memeriksa secara menyeluruh ujung longgar dalam apa yang disebut surat pengantar Anda “selesai”. Dalam pasar kerja yang tidak pasti, dapatkah Anda menjadi kurang sempurna daripada pesaing Anda?

Surat Pengantar Anda Harus Ditulis untuk Mengalahkan Peluang

Tahukah Anda bahwa peluang Anda untuk menghadapi pewawancara karier profesional penuh waktu serendah 9%? Mengapa fakta ini kritis?

Itu menyisakan hampir 91% pewawancara yang tidak terlatih atau setengah terlatih. Apakah Anda menghadapi seseorang yang baru saja “terpilih” untuk mewawancarai Anda? “Relawan” ini kemungkinan besar akan melihat surat lamaran Anda untuk pertama kalinya pada saat wawancara Anda. Pernahkah mendengar seorang rekan kerja berkata, “Saya terjebak mewawancarai seseorang hari ini”? Saya punya – beberapa kali – bahkan dengan mengikuti majikan. Ini adalah kehidupan. Pikirkan tentang itu.

Untuk pewawancara nonprofesional, Anda bisa menjadi gangguan yang mengganggu. Jadi surat lamaran Anda harus melakukan tugas ganda; menjual Anda semua sambil menghindari alasan untuk menghapus Anda.

Ini berarti jika Anda mengabaikan detail kecil seperti mencampur font yang salah, “pewawancara” yang menjengkelkan atau terganggu, lebih tertarik pada bentuk daripada substansi, dapat memberi makan surat pengantar Anda ke shredder.

Mengapa Daftar Periksa Kegilaan Membuka Pikiran Anda

Biasanya, ketika menelusuri daftar periksa, terutama yang menyatukan ide-ide yang serupa, Anda dapat berubah menjadi zombie yang tidak berpikiran dan lalai, di mana pertanyaan yang diprediksi mengarah pada jawaban mekanis. Daftar periksa sifatnya membosankan karena mereka memburu kesalahan yang tidak pernah Anda buat. 🙂

Daftar periksa di bawah ini dimaksudkan untuk mengganggu Anda, mengganggu zona nyaman Anda, mengusir logika Anda, membuat Anda berpikir dan memaksa Anda memikirkan kembali pikiran Anda.

Jika Anda yakin, atau bahkan senang dengan diri sendiri, bahwa Anda menulis surat pengantar yang efektif dan fokus, berhati-hatilah. Menjadi yakin tentang apa pun dapat menyebabkan penipuan diri sendiri. Daftar periksa dapat membantu Anda menghindari jebakan ini.

Tidak mengoreksi item? Lupa memperbaiki masalah? Cium selamat tinggal wawancara Anda! Ceroboh tidak diundang untuk wawancara kerja, atau bahkan lebih buruk, lulus satu!

6 Langkah Mudah untuk Membantu Anda Menggunakan Daftar Periksa Surat Pengantar Ini Untuk Umpan Balik Instan

1) Cetak artikel ini. Kemudian letakkan di sebelah surat lamaran Anda dan …

2) Baca setiap pertanyaan daftar periksa. Jika surat lamaran Anda lulus, beri tanda centang di awal pertanyaan.

3) Tidak yakin? Tidak ada tanda centang.

4) Anda menemukan booboo? Saya menyarankan kuning untuk menyoroti seluruh pertanyaan.

5) Bacalah seluruh daftar sebelum melakukan koreksi. Ini akan memberi Anda gambaran tentang berapa banyak pekerjaan yang harus Anda lakukan. Tanyakan pada diri sendiri, “Apakah ada pola untuk bloopers?” Apakah mereka menyebabkan kebingungan, kehilangan kejelasan?

6) Sekarang, kembali dan perbaiki setiap pertanyaan.

Ulangi langkah 2 hingga 6 sampai Anda duduk dengan puas dengan surat lamaran “selesai” di tangan. Anda harus memeriksa kembali daftar Anda setelah setiap koreksi baru karena Anda mungkin telah memperkenalkan “bug” baru atau kehilangan kejelasan.

Setelah daftar periksa Anda bersih, cukup! Kemudian…

Jangan lupa untuk menjawab pertanyaan terakhir!

Kiat Besar:

Tidak ada daftar yang lengkap. Ketika Anda membaca pertanyaan daftar periksa, apakah ada pertanyaan lain yang muncul? Jika satu popup, tuliskan, SEKARANG; sebelum kamu lupa. Ini sangat penting. Jangan pindah ke pertanyaan berikutnya sampai Anda selesai melakukannya. Pertanyaan yang menurut Anda akan Anda ingat dapat membuat Anda gila ketika mencoba mengingatnya nanti.

Surat Pengantar Daftar Periksa CPR Tapi Jangan Menghubungi 911

o Apakah semua alamat dan nama dieja dengan benar?

o Apakah kontak dan nama perusahaan itu benar?

o Apakah menggunakan bahasa kelas 6, mudah dimengerti?

o Apakah Anda membawa salinan surat lamaran / resume / portofolio Anda ke wawancara Anda?

o Apakah Anda menggunakan kertas berkualitas yang cocok untuk surat lamaran dan resume Anda?

o Apakah Anda menggunakan font profesional yang mudah dipindai? Arial? Kurir, Times New Roman?

o Apakah paragraf Anda terlalu panjang?

o Apakah paragraf Anda terlalu banyak?

o Sudahkah Anda membaca surat pengantar Anda dengan lantang? Apakah masuk akal?

o Apakah nomor telepon dan telepon seluler Anda benar?

o Apakah Anda menghindari salam surat biasa? Yang terhormat? Untuk Perhatian? Penghuni yang terhormat? 😉

o Apakah Anda menghindari meringkas resume Anda?

o Apakah Anda memeriksa kesalahan matematika?

o Apakah Anda memeriksa semua penawaran Anda untuk akurasi?

o Apakah Anda memeriksa dan mengecek apakah Anda mengirim surat ke orang tertentu?

o Apakah Anda memeriksa dua kali lipat bahwa alamat pada amplop itu untuk orang yang tepat?

o Apakah Anda melampirkan resume Anda?

o Apakah Anda mengikuti instruksi atau panduan iklan khusus majikan?

o Apakah Anda memberikan surat kepada satu atau lebih teman untuk mengoreksi? Berapa banyak? Jujur.

o Apakah Anda memasukkan informasi kontak Anda pada semua item?

o Apakah Anda menyimpan salinan surat pengantar untuk catatan pribadi Anda?

o Apakah Anda menandai kalender pengingat Anda untuk tindak lanjut seperti yang dijanjikan dalam surat Anda?

o Apakah Anda memberi cap pos pada surat Anda? Stempel?

o Apakah Anda mencetak surat Anda dan melihat format surat Anda? Jelek?

o Apakah Anda membaca surat Anda dari belakang untuk memeriksa kesalahan? Saya melakukannya dengan artikel ini. Efektif tapi tidak mudah.

o Melakukan

surat dengan keras? Apakah itu menyampaikan pesan Anda?

o Apakah Anda menjalankan spell and grammar check? Jalankan kembali mereka dengan setiap perubahan?

o Apakah Anda menandatangani surat pengantar Anda? Lanjut? Lain? Tinta hitam atau biru?

o Apakah Anda menyesuaikan surat lamaran Anda ke posisi yang ditargetkan? Enron?

o Apakah Anda menguji alamat email Anda?

o Apakah Anda memberi judul pada surat pengantar Anda “surat pengantar”? Bukan kamu! Tidak pernah.

o Apakah Anda memberi judul resume Anda “resume”? Bukan kamu! Tidak pernah.

o Apakah Anda menggunakan nota tambahan yang menekankan kembali “posisi penjualan unik” Anda?

o Apakah Anda membuang-buang ruang dengan merujuk pada resume terlampir Anda dalam surat lamaran Anda?

o Apakah Anda menulis surat dalam bentuk yang sama? Aktif!

o Apakah Anda memiliki log semua surat pengantar yang Anda kirim?

o Apakah Anda memiliki ruang putih yang cukup?

o Apakah Anda memerlukan bantuan dari penulis profesional?

o Apakah Anda membaca ulang surat pengantar keras setiap kali Anda membuat perubahan?

o Apakah alamat email Anda terlihat profesional?

o Apakah surat Anda terlihat seperti huruf atau templat “formulir”?

o Apakah surat Anda terdengar percaya diri?

o Apakah surat Anda terdengar profesional?

o Apakah surat Anda menargetkan kebutuhan atasan Anda?

o Sudahkah Anda membaca surat pengantar Anda dengan lantang? Apakah itu terdengar positif?

o Apakah alamat pengirim Anda menyertakan nama, alamat, nomor telepon, dan alamat email Anda?

o Sudahkah Anda melampirkan resume Anda TIDAK menggunakan staples?

o Sudahkah Anda memeriksa setiap huruf untuk kata-kata yang salah eja? 😉

o Sudahkah Anda memeriksa surat untuk slang?

o Sudahkah Anda memeriksa apakah surat dan amplop itu untuk entitas yang sama, bukan Santa?

o Sudahkah Anda menghilangkan semua pernyataan negatif, langsung atau tersirat dari surat lamaran Anda?

o Sudahkah Anda membaca surat pengantar keras untuk memastikan bahwa itu masuk akal?

o Sudahkah Anda menulis surat terima kasih tentatif?

o Apakah surat itu satu halaman, ringkas, dipoles dan langsung ke intinya? Terlihat bagus di tangan.

o Apakah surat itu bersih secara fisik? Tidak ada bekas krayon, noda kopi? Amplop?

o Apakah informasi kontak Anda benar?

o Apakah alamat email Anda benar?

o Apakah alamat email Anda valid?

o Apakah bahasa Anda sesuai dengan pekerjaan prospektif Anda?

o Apakah surat Anda untuk dibaca cepat dengan daftar berpoin?

o Sekali lagi, sudahkah Anda memeriksa untuk memastikan tidak ada kesalahan pengejaan atau kesalahan ketik? Di luar pemeriksa ejaan?

o Sudahkah Anda membaca surat pengantar Anda dengan lantang? Setelah setiap koreksi?

o Apakah Anda bangga memiliki surat lamaran Anda diterbitkan di halaman depan tabloid lokal Anda? Tertanda?

Selesai? Apakah Anda memiliki surat pengantar yang begitu meyakinkan sehingga Anda harus terlihat dipercaya?

Kirimkan!

Sumber Artikel: https://umkm.momsharing.id/contoh-surat-lamaran-kerja

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*